Ang Elektronikong 'Michelang Pag-ayos' ng MHRSD: Paglutas ng mga Pagkasala sa Trabaho sa Maayos o sa Hukuman sa loob ng 21 Araw
Nag-aalok ang Ministry of Human Resources and Social Development (MHRSD) sa Saudi Arabia ng isang elektronikong serbisyo para sa paglutas ng mga alitan sa paggawa nang maayos.
Ang sistemang ito ay nagbibigay-daan sa mga manggagawa at mga amo na lutasin ang mga pagtatalo sa pamamagitan ng pagpatali sa loob ng 21 araw mula sa unang sesyon. Kung walang kasunduan, ang kaso ay ipapasok sa mga korte sa paggawa. Ang MHRSD ay nag-automate ng buong proseso, kasama na ang pag-file ng kaso sa elektronikong paraan at pagsusuri sa pagpormal nito, sa opisyal na website nito. Inilalarawan ng teksto ang isang bagong sistema para sa paggamot ng mga alitan sa paggawa kung saan ang nag-aangkin at akusado ay maaaring tingnan ang mga detalye ng kaso bago ang mga pagdinig at makilahok sa mga remote na sesyon ng pag-aayos. Ang Friendly Settlement wing ng Ministry ay namamahala sa mga suweldo na may kaugnayan sa mga kontrata sa trabaho, sa suweldo, karapatan, pinsala sa trabaho, kabayaran, pagwawakas, at parusa sa disiplina. Ang mga pag-uusig ay maaaring isumite sa pamamagitan ng pinagsamang application o website ng ministeryo, at ang parehong mga partido ay dapat magbigay ng katibayan ng pagkakakilanlan, nasyonalidad, paninirahan, o pasaporte, pati na rin ang katibayan ng kontrata ng relasyon. Nag-aalok ang sistema ng mataas na pamamahala at walang tao na pakikialam sa mga appointment sa pag-iskedyul. Isang bagong serbisyo ang inaalok sa mga opisina ng paggawa at pag-aayos para sa mga partido na kasangkot sa mga demanda. Upang magamit ang serbisyong ito, dapat kilalanin at aprubahan ng lahat ng partido ang di-masamang layunin ng demanda. Kapag naaprubahan, ang mga text message at e-mail ay ipapadala sa lahat ng partido na may mga detalye tungkol sa petsa ng pagdinig. Kung hindi dumalo ang nag-aakusahan, ang kaso ay aalisin at maaari niyang muling buksan ito sa loob ng 21 araw ng trabaho. Kung hindi dumalo ang akusado sa unang sesyon, ang kaniyang mga serbisyo sa ministeryo ay suspensyon, at isa pang sesyon ang isasaayos. Ang paulit-ulit na kawalan ng trabaho ng akusado ay maaaring magresulta sa paglilipat ng mga serbisyo ng manggagawa sa ibang amo nang walang pahintulot at ang kaso ay maihahatid sa mga korte ng paggawa. Kung ang isang pag-aayos ay naabot sa panahon ng isang pagtatalo sa paggawa, ang mga minutong pag-aayos ay inihanda at ginawa na magagamit para sa pag-print sa pamamagitan ng serbisyo ng mga reklamo. Kung walang kasunduan pagkatapos ng dalawang sesyon, ang kaso ay ililipat sa mga korte sa paggawa, na ang mga petsa ng sesyon ay itinakda sa kalaunan ng Ministry of Justice. Kapag ang demanda ay sarado sa pamamagitan ng isang mapagkaibigan na pag-areglo, ang kliyente ay nag-print ng ulat at isinumite ito sa pamamagitan ng sistema ng Najiz sa Ministry of Justice.
Translation:
Translated by AI
Newsletter
Related Articles