Ang mga kasalukuyang domestic worker ay unti-unting isasasagawa sa Enero 1, 2026. Ang serbisyong ito ay naglalayong matiyak ang pagbabayad ng suweldo sa mga manggagawa sa bahay at protektahan ang kanilang mga karapatan, bilang bahagi ng patuloy na pagsisikap ng ministeryo upang paunlarin ang sektor ng mga manggagawa sa bahay. Ang teksto ay naglalarawan ng isang bagong inisyatibo sa pagbabayad ng salary transparency ng ministeryo, na ipatutupad gamit ang mga digital wallet at naaprubahang bangko sa pamamagitan ng Musaned platform. Ang serbisyong ito ay naglalayong mapalakas ang seguridad at pagiging maaasahan sa mga paglilipat ng suweldo, na pinoprotektahan ang mga karapatan ng mga kontrahente. Ang serbisyo ay unti-unting ipapapatupad sa mga employer batay sa bilang ng mga domestic worker na mayroon sila, simula sa mga may higit sa apat na manggagawa sa Enero 1, 2025. Ang mga tagapag-empleyo na may tatlong o higit pang mga manggagawa ay magiging sakop ng serbisyong ito sa Hulyo 1, 2025, at ang mga may dalawang o higit pang mga manggagawa sa Oktubre 1, 2025. Ang Musaned platform ay magagamit mula Abril 1, 2022, at nakatanggap ng positibong feedback mula sa mga customer at mga kasangkot na partido. Ang pagbabayad ng suweldo ng mga manggagawa sa bahay sa pamamagitan ng opisyal na mga kanal ay nag-aalok ng ilang mga pakinabang para sa mga amo. Pinaliwanagan nito ang pag-verify ng mga suweldo, na ginagawang mas madali ang pagwakas ng mga pamamaraan sa pagtatrabaho kapag natapos ang mga kontrata o nagbibiyahe ang mga manggagawa. Bilang karagdagan, ang serbisyong ito ay nagsasanggalang sa magkabilang panig sa kaso ng mga alitan.