मौजूदा घरेलू कामगारों को 1 जनवरी, 2026 तक चरणबद्ध तरीके से शामिल किया जाएगा। इस सेवा का उद्देश्य घरेलू कामगारों को वेतन का भुगतान सुनिश्चित करना और उनके अधिकारों की रक्षा करना है, जो घरेलू कामगारों के क्षेत्र को विकसित करने के मंत्रालय के निरंतर प्रयासों का हिस्सा है। इस पाठ में मंत्रालय द्वारा वेतन भुगतान पारदर्शिता की एक नई पहल का वर्णन किया गया है, जिसे डिजिटल वॉलेट और मसानेड प्लेटफॉर्म के माध्यम से अनुमोदित बैंकों का उपयोग करके लागू किया जाएगा। इस सेवा का उद्देश्य अनुबंध पक्षों के अधिकारों की रक्षा करते हुए वेतन हस्तांतरण में सुरक्षा और विश्वसनीयता को बढ़ाना है। यह सेवा 1 जनवरी, 2025 तक चार से अधिक श्रमिकों वाले नियोक्ताओं से शुरू होकर, उनके पास घरेलू श्रमिकों की संख्या के आधार पर नियोक्ताओं पर धीरे-धीरे लागू की जाएगी। तीन या अधिक श्रमिकों वाले नियोक्ता 1 जुलाई, 2025 को और दो या अधिक श्रमिकों वाले 1 अक्टूबर, 2025 को इस सेवा के अधीन होंगे। मुसानेड प्लेटफॉर्म 1 अप्रैल, 2022 से उपलब्ध है और इसे ग्राहकों और संबंधित पक्षों से सकारात्मक प्रतिक्रिया मिली है। घरेलू कामगारों को वेतन का भुगतान आधिकारिक माध्यमों से करने से नियोक्ताओं को कई लाभ मिलते हैं। यह मजदूरी की जांच को आसान बनाता है, जिससे रोजगार के अनुबंध समाप्त होने या श्रमिकों के यात्रा करने पर रोजगार प्रक्रियाओं को समाप्त करना आसान हो जाता है। इसके अतिरिक्त, यह सेवा विवादों के मामले में दोनों पक्षों की सुरक्षा करती है।