सऊदी वेंचर कैपिटल कंपनी द्वारा प्रायोजित "10 साल सऊदी अरब संस्थापक रिपोर्ट", राज्य में शीर्ष 200 वित्त पोषित स्टार्टअप के संस्थापकों की पृष्ठभूमि, अनुभव और विशेषज्ञता का विश्लेषण प्रदान करती है। इस रिपोर्ट के माध्यम से MAGNiTT का उद्देश्य संस्थापकों के बारे में मिथकों को दूर करना, इच्छुक उद्यमियों को सशक्त बनाना, सरकारी निर्णय निर्माताओं को मार्गदर्शन देना और निवेशकों को मूल्यवान जानकारी प्रदान करना है। एसवीसी के सीईओ, नबील कोशक ने सऊदी अरब में स्टार्टअप्स के जीवंत विकास पर प्रकाश डाला। इनमें से 44 प्रतिशत स्टार्टअप दो लोगों की टीमों द्वारा स्थापित किए गए थे, जो कुल फंड का 53 प्रतिशत हासिल करते हैं। एकल संस्थापक स्टार्टअप्स को वित्त पोषित स्टार्टअप्स का 30% हिस्सा मिला, लेकिन उन्हें केवल 15% वित्त पोषण मिला। अधिकांश संस्थापकों (36%) के पास लॉन्च करने से पहले 10 वर्ष से अधिक का कार्य अनुभव था। 59 प्रतिशत संस्थापकों की तकनीकी शिक्षा की पृष्ठभूमि थी, और 39% ने व्यापार की डिग्री प्राप्त की थी। सऊदी विजन 2030 की पहलों ने राज्य में नवाचार, उद्यमिता और निवेश को बढ़ावा दिया है। पाठ सऊदी अरब के स्टार्टअप पारिस्थितिकी तंत्र पर एक रिपोर्ट पर चर्चा करता है, जिसमें पिछले एक दशक में गतिविधि में वृद्धि देखी गई है, जिसमें 200 स्टार्टअप द्वारा उठाए गए $ 3.3 बिलियन का वित्तपोषण किया गया है। इस रिपोर्ट का उद्देश्य नीति निर्माताओं, अधिकारियों और निवेशकों को पारिस्थितिकी तंत्र का समर्थन करने के लिए अंतर्दृष्टि प्रदान करना था। आंकड़ों से पता चला कि इनमें से 44% स्टार्टअप दो लोगों की टीमों द्वारा स्थापित किए गए थे, जिन्होंने 53% फंडिंग हासिल की थी। इसके विपरीत, एकल संस्थापक स्टार्टअप्स का 30% हिस्सा था, लेकिन उन्हें केवल 15% फंडिंग मिली। रिपोर्ट में महत्वपूर्ण नवाचार समर्थन के कारण राज्य में अधिक यूनिकॉर्न के उद्भव का भी उल्लेख किया गया है। पाठ सऊदी अरब के स्टार्टअप्स पर एक रिपोर्ट के निष्कर्षों पर चर्चा करता है, जिसमें खुलासा किया गया है कि 400 संस्थापकों में से 36% के पास लॉन्च करने से पहले 10 साल से अधिक का कार्य अनुभव था। रिपोर्ट में कम अनुभवी संस्थापकों के बीच उद्यमिता में वृद्धि का भी उल्लेख किया गया है। हालांकि, लिंग के बीच काफी असमानता थी, जिसमें पुरुष संस्थापकों का हिस्सा कुल संस्थापकों का 94% था और महिला संस्थापकों का हिस्सा केवल 6% था। यह अंतर 15% महिला संस्थापकों के वैश्विक औसत से अधिक है। इसके अलावा, केवल 7% एकल महिला संस्थापकों की पहचान की गई थी, और दो या अधिक महिला संस्थापकों के साथ कोई स्टार्टअप दर्ज नहीं किया गया था। पाठ में राज्य में स्टार्टअप्स पर एक रिपोर्ट से निष्कर्षों पर चर्चा की गई है। रिपोर्ट से पता चलता है कि जबकि संस्थापकों के बीच लिंग विविधता में थोड़ा वृद्धि हुई है क्योंकि प्रति स्टार्टअप संस्थापकों की संख्या में वृद्धि हुई है, केवल पुरुष-संस्थापित स्टार्टअप को अधिकांश धन (91% कुल धन) प्राप्त हुआ है। विशेष रूप से, तीन संस्थापकों वाले 18% स्टार्टअप मिश्रित लिंग के थे, जबकि चार या अधिक संस्थापकों वाले स्टार्टअप में 12% थे। शिक्षा के मामले में, 55% संस्थापकों के पास कम से कम स्नातक की डिग्री थी, और 59% के पास तकनीकी शिक्षा की पृष्ठभूमि थी। वैश्विक औसत के विपरीत, 39% संस्थापकों के पास व्यवसाय में डिग्री थी। इस लेख में 400 सऊदी अरब के स्टार्टअप संस्थापकों की शैक्षिक पृष्ठभूमि और पेशेवर अनुभवों पर चर्चा की गई है। इन संस्थापकों में से आधे से अधिक ने अंतरराष्ट्रीय स्तर पर अपनी डिग्री प्राप्त की, जिसमें किंग सऊद विश्वविद्यालय, किंग फहद यूनिवर्सिटी ऑफ पेट्रोलियम एंड मिनरल्स और किंग अब्दुल अजीज विश्वविद्यालय सबसे आम संस्थान हैं। इन संस्थापकों द्वारा भाग लिए गए शीर्ष 10 विश्वविद्यालयों में से सात सार्वजनिक संस्थान थे। डिग्री के मामले में, स्टैनफोर्ड और हार्वर्ड शीर्ष विकल्पों में से एक होने के साथ, अंतर्राष्ट्रीय स्कूल लोकप्रिय विकल्प थे। हालांकि, केवल 7% संस्थापकों के पास वित्त में अनुभव था, जो सबसे अधिक वित्त पोषित क्षेत्र है, और केवल 18% के पास बैंकिंग में पृष्ठभूमि थी। इसके अलावा, ई-कॉमर्स के लिए सबसे अधिक हिस्सेदारी के बावजूद, केवल 12% संस्थापकों के पास इस उद्योग में अनुभव था। रिपोर्ट में पाया गया कि सऊदी अरब में 36% संस्थापकों के पास अपना व्यवसाय शुरू करने से पहले 10 साल से अधिक का अनुभव है, जिसमें से कई पहले सऊदी अरामको, मैकिन्से और माइक्रोसॉफ्ट जैसी कंपनियों के लिए काम कर चुके हैं। इनमें से अधिकांश संस्थापकों ने महत्वपूर्ण नेतृत्व की भूमिका निभाई, जबकि केवल 4% प्रवेश स्तर के पदों से आए थे। अधिकांश संस्थापक पहली बार उद्यमी थे, जो सऊदी अरब में बढ़ते और जीवंत उद्यमी पारिस्थितिकी तंत्र को दर्शाता है।