דו"ח "10 שנות היסוד של סעודיה", בחסות חברת הון סיכון סעודית, מספק ניתוח של הרקע, החוויות והניסיון של המייסדים של 200 הסטארט-אפים הממומנים ביותר בממלכה. מטרת MAGNiTT היא לפזר מיתוסים על מייסדים, להעצים יזמים שאפתנים, להנחות קובעי החלטות ממשלתיים, ולספק מידע בעל ערך למשקיעים עם הדו"ח הזה. מנכ"ל SVC, נאביל קושק, הדגיש את הצמיחה התוססת של סטארט-אפים בסעודיה. 44 אחוזים מהסטארט-אפים האלה הוקמו על ידי צוותים של שניים, שמגניבים 53 אחוזים מכלל המימון. סטארט-אפים עם מייסד יחיד היו 30% מהסטארט-אפים המיועדים אך קיבלו רק 15% מהמימון. רוב המייסדים, 36%, היו מעל 10 שנות ניסיון עבודה לפני ההשקה. 59 אחוזים מהייסדים היו בעלי רקע של השכלה טכנית, ו-39% היו בעלי תארים עסקיים. היוזמות של חזון סעודיה 2030 טיפחו חדשנות, יזמות והשקעות בממלכה. הטקסט דן בדו"ח על מערכת הסטארט-אפים הסעודית, שזכתה לעלייה בפעילות בעשור האחרון עם 3.3 מיליארד דולר במימון שנאספו על ידי 200 סטארט-אפים. הדו"ח נועד לספק תובנות למקבלי מדיניות, פקידים ומשקיעים כדי לתמוך במערכת האקולוגית. הנתונים הראו ש-44% מהסטארט-אפים האלה הוקמו על ידי צוותים של שניים, שזכו ל-53% מהמימון. לעומת זאת, סטארט-אפים עם מייסד יחיד אחראים ל-30% אך קיבלו רק 15% מהמימון. הדו"ח גם הזכיר את הופעתם של יותר חד קרניים בממלכה בשל תמיכה משמעותית בחידושים. הטקסט דן בממצאים מדו"ח על סטארט-אפים סעודיים, שחשף כי ל-36% מ-400 המייסדים היו יותר מ-10 שנות ניסיון עבודה לפני ההשקה. הדו"ח גם ציין עלייה ביוזמות יזמות בקרב מייסדים פחות מנוסים. עם זאת, היה הבדל משמעותי בין המינים, כאשר מייסדים גברים מהווים 94% מכלל המייסדים, ונשים מהוות רק 6%. הפער הזה גדול יותר מהממוצע הגלובלי של 15% של מייסדות נשים. בנוסף, רק 7% מהייסדות של נשים בודדות זוהו, ולא נרשמו חברות סטארט-אפ עם שתי מייסדות או יותר. הטקסט דן בממצאים מדו"ח על סטארט-אפים בממלכה. הדו"ח חושף כי בעוד המגוון המגדרי בקרב המייסדים גדל מעט ככל שמספר המייסדים לכל סטארט-אפ גדל, סטארט-אפים שנוסדו בידי גברים בלבד קיבלו את רוב המימון (91% מכלל המימון). באופן ספציפי, 18% מהסטארט-אפים עם שלושה מייסדים היו מעורבים מגדר, בהשוואה ל-12% בסטארט-אפים עם ארבעה מייסדים או יותר. מבחינת השכלה, ל-55% מהייסדים יש לפחות תואר ראשון, ו-59% יש רקע של השכלה טכנית. בניגוד לממוצע העולמי, 39% מהייסדים היו בעלי תארים עסקיים. הטקסט דן ברקע החינוכי וניסיונות המקצועיים של 400 מייסדי סטארט-אפים סעודיים. יותר ממחצית מהייסדים האלה קיבלו את התארים שלהם בינלאומית, עם אוניברסיטת המלך סאוד, אוניברסיטת המלך פאד של נפט ומינרלים, אוניברסיטת המלך עבד אל-עזיז להיות המוסדות הנפוצים ביותר. שבע מתוך עשרה האוניברסיטאות המובילות בהן למדו המייסדים הללו היו מוסדות ציבוריים. במונחים של תארים, בתי ספר בינלאומיים היו בחירות פופולריות, עם סטנפורד והרווארד להיות בין הבחירות העליונות. עם זאת, רק ל-7% מהייסדים הייתה ניסיון בתחום הפיננסים, שהוא המגזר הממומן ביותר, ורק ל-18% היה רקע בענף הבנקאות. יתר על כן, למרות שהסחר האלקטרוני מהווה את החלק הגבוה ביותר בעסקאות, רק ל-12% מהייסדים הייתה ניסיון בתעשייה זו. הדו"ח מצא כי ל-36% מהייסדים בסעודיה יש יותר מ-10 שנות ניסיון לפני שהתחילו את העסק שלהם, כאשר רבים מהם עבדו בעבר בחברות כמו Saudi Aramco, McKinsey ו-Microsoft. רוב המייסדים האלה מילאו תפקידי מנהיגות משמעותיים, בעוד שרק 4% הגיעו ממשרות בסיסיות. רוב המייסדים היו יזמים לראשונה, מה שמעיד על מערכת יזמית גדלה וחיבה בסעודיה.