يقدم تقرير "10 سنوات للمؤسسين في المملكة العربية السعودية"، برعاية شركة رأس المال الاستثماري السعودية، تحليلاً للخلفيات والخبرات والخبرات لمؤسسي أفضل 200 شركة ناشئة ممولة في المملكة. يهدف MAGNiTT إلى إزالة الأساطير حول المؤسسين، وتمكين رواد الأعمال الطموحين، وتوجيه صانعي القرار الحكوميين، وتوفير معلومات قيمة للمستثمرين مع هذا التقرير. أبرز الرئيس التنفيذي لشركة SVC، نبيل كوشاك، النمو النابض بالحياة للشركات الناشئة في المملكة العربية السعودية. 44 في المائة من هذه الشركات الناشئة تأسست من قبل فرق من شخصين، وتأمين 53 في المائة من إجمالي الأموال. شكلت الشركات الناشئة التي يملكها مؤسس واحد 30٪ من الشركات الناشئة الممولة لكنها حصلت على 15٪ فقط من التمويل. معظم المؤسسين، 36٪، كان لديهم أكثر من 10 سنوات من الخبرة في العمل قبل إطلاق. 59% من المؤسسين لديهم خلفية تعليمية تقنية و 39% لديهم شهادات في إدارة الأعمال وقد عززت مبادرات رؤية السعودية 2030 الابتكار وريادة الأعمال والاستثمار في المملكة. يناقش النص تقريراً عن النظام البيئي للشركات الناشئة في المملكة العربية السعودية، والذي شهد زيادة في النشاط على مدى العقد الماضي مع 3.3 مليار دولار في التمويل الذي جمعته 200 شركة ناشئة. كان الهدف من التقرير هو تقديم رؤى لصناع السياسات والمسؤولين والمستثمرين لدعم النظام البيئي أكثر. أظهرت البيانات أن 44% من هذه الشركات الناشئة تأسست من قبل فرق من شخصين، والذين حصلوا على 53% من التمويل. في المقابل، شكلت الشركات الناشئة التي يملكها مؤسس واحد 30٪ لكنها حصلت على 15٪ فقط من التمويل. كما ذكر التقرير ظهور المزيد من شركات وحيد القرن في المملكة بسبب الدعم الكبير للابتكار. يناقش النص نتائج تقرير حول الشركات الناشئة في المملكة العربية السعودية، والذي كشف أن 36٪ من المؤسسين 400 كان لديهم أكثر من 10 سنوات من الخبرة في العمل قبل إطلاقها. كما أشار التقرير إلى زيادة في ريادة الأعمال بين المؤسسين الأقل خبرة. ومع ذلك، كان هناك تفاوت كبير بين الجنسين، حيث يشكل المؤسسون الذكور 94٪ من إجمالي المؤسسين، بينما تشكل المؤسسات الإناث 6٪ فقط. هذه الفجوة أكبر من المتوسط العالمي البالغ 15٪ من المؤسسين الإناث. علاوة على ذلك، تم تحديد 7٪ فقط من المؤسسين من النساء وحدهن، ولم يتم تسجيل أي شركات ناشئة مع اثنين أو أكثر من المؤسسين من النساء. يناقش النص نتائج تقرير عن الشركات الناشئة في المملكة. يكشف التقرير أنه في حين ارتفع التنوع بين الجنسين بين المؤسسين قليلاً مع زيادة عدد المؤسسين لكل شركة ناشئة، فإن الشركات الناشئة التي أسسها الرجال فقط تلقت الغالبية العظمى من التمويل (91٪ من إجمالي التمويل). على وجه التحديد، كان 18٪ من الشركات الناشئة التي لديها ثلاثة مؤسسين من الجنسين المختلطين، مقارنة بـ 12٪ في الشركات الناشئة التي لديها أربعة مؤسسين أو أكثر. من حيث التعليم، كان لدى 55٪ من المؤسسين على الأقل درجة البكالوريوس، و 59٪ لديهم خلفية تعليمية فنية. على النقيض من المتوسط العالمي، 39% من المؤسسين يحملون شهادات في مجال الأعمال التجارية. يناقش النص الخلفيات التعليمية والخبرات المهنية لـ 400 من مؤسسي الشركات الناشئة في المملكة العربية السعودية. أكثر من نصف هؤلاء المؤسسين حصلوا على شهاداتهم الدولية، مع جامعة الملك سعود، جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، وجامعة الملك عبد العزيز هي الأكثر شيوعاً. سبعة من أفضل 10 جامعات حضرها هؤلاء المؤسسون كانت مؤسسات عامة. من حيث الدرجات، كانت المدارس الدولية خيارات شائعة، مع ستانفورد وهارفارد كونه من بين الخيارات العليا. ومع ذلك، كان لدى 7% فقط من المؤسسين خبرة في مجال التمويل، وهو القطاع الأكثر تمويلاً، وكان لدى 18% فقط خلفية في مجال الأعمال المصرفية. وعلاوة على ذلك، على الرغم من أن التجارة الإلكترونية تمثل أعلى حصة من الصفقات، فإن 12٪ فقط من المؤسسين لديهم خبرة في هذه الصناعة. وجد التقرير أن 36٪ من المؤسسين في المملكة العربية السعودية لديهم أكثر من 10 سنوات من الخبرة قبل بدء أعمالهم، مع العديد من العمل السابق لشركات مثل أرامكو السعودية، ماكينزي، ومايكروسوفت. معظم هؤلاء المؤسسين شغلوا أدوار قيادية مهمة، في حين أن 4٪ فقط جاءوا من مناصب بدءية. أغلب المؤسسين كانوا رواد أعمال للمرة الأولى، مما يشير إلى وجود نظام إيكولوجي رواد أعمال متزايد ونابض بالحياة في المملكة العربية السعودية.