أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن خطة توطين تتطلب أن يكون 40 في المائة من العمال في قطاع الاستشارات مواطنين سعوديين بحلول نهاية مارس 2024. هذه الخطوة تستهدف وظائف مثل المتخصصين في الاستشارات المالية ومستشاري الأعمال ومتخصصي الأمن السيبراني. تهدف المبادرة إلى تعزيز التوظيف المحلي، والحد من الاعتماد على العمال الأجانب، وهي جزء من أهداف رؤية 2030 الأوسع. ويدعم أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك وزارة المالية وسلطة المحتويات المحلية والمشتريات الحكومية، الخطة، التي من المتوقع أن تؤثر على قطاعات مثل السياحة والرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات والطاقة المتجددة. في حين أن هناك تحديات مثل الفجوات المهنية والتحولات الثقافية، يعتقد الخبراء أن فوائد التفاهم الإقليمي والابتكار تفوقها. توفر الخطة وظائف ذات قيمة عالية، وتحديث الاقتصاد، وخلق مجتمع مزدهر قائم على المعرفة، تماشيا مع أهداف رؤية 2030.