ويشمل ذلك قوانين جديدة لإنهاء عقود العمل عندما يكون عامل المنزل غائباً. وأوضحت الوزارة أن هذا جزء من جهودها المستمرة لتحسين قوانين سوق العمل، وتعزيز قطاع التوظيف، وحماية حقوق جميع الأطراف المعنية. تهدف المبادرة إلى جعل السوق أكثر جاذبية ومرونة مع تحسين العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعمال. يوضح النص أنه إذا أنهى صاحب العمل عقد عاملة منزلية بسبب غيابها خلال العامين الأولين من دخول البلاد، يجب على العاملة مغادرة البلاد بشكل دائم في غضون 60 يومًا. الفشل في القيام بذلك يؤدي إلى انتهاك لقوانين الإقامة والعمل إذا تم إنهاء العقد بسبب غياب بعد عامين من العمل، يمكن للعامل إما أن يغادر بشكل دائم أو ينتقل إلى صاحب عمل جديد خلال 60 يومًا لتجنب وضع الانتهاك. يمكن لصاحب العمل أن يبلغ الوزارة عن الغياب، ولكن لديه خيار إلغاء التقرير في غضون 15 يوماً. يصف النص مبادرة تقرير جديدة تسمى "Musaned" والتي تسمح بإنهاء عقود العمالة المنزلية في ظل شروط معينة. تقدم المبادرة خدمتين: إنهاء العقد بسبب غياب عن العمل وتحرك العمالة. وينطبق على جميع العمال المنزليين ضمن ضوابط محددة ويهدف إلى حماية حقوق كلا الطرفين. وستصبح هذه المبادرة سارية المفعول بعد 120 يوماً من نشرها في 28 مارس/آذار 2024. بعد هذه الفترة، يمكن فقط إتمام العقود من خلال منصة Musaned أو مع طلب الخروج النهائي.