اس میں گھریلو ملازم کی غیر موجودگی میں ملازمت کے معاہدوں کو ختم کرنے کے نئے قواعد شامل ہیں۔ وزارت نے وضاحت کی کہ یہ لیبر مارکیٹ کے ضوابط کو بہتر بنانے، بھرتی کے شعبے کو فروغ دینے اور تمام متعلقہ فریقوں کے حقوق کے تحفظ کے لئے ان کی جاری کوششوں کا حصہ ہے۔ اس اقدام کا مقصد مارکیٹ کو زیادہ پرکشش اور لچکدار بنانا ہے جبکہ آجروں اور کارکنوں کے درمیان معاہدہ تعلقات کو بہتر بنانا ہے۔ اس متن میں وضاحت کی گئی ہے کہ اگر کوئی آجر گھریلو ملازم کا معاہدہ ختم کرتا ہے کیونکہ وہ ملک میں داخلے کے پہلے دو سالوں کے اندر اندر غیر حاضر رہتا ہے تو ، ملازم کو 60 دن کے اندر ملک کو مستقل طور پر چھوڑنا ہوگا۔ ایسا نہ کرنے کی صورت میں رہائش اور کام کے ضابطوں کی خلاف ورزی ہوتی ہے۔ اگر معاہدہ دو سال کے کام کے بعد غیر موجودگی کی وجہ سے ختم ہو جاتا ہے تو ، کارکن یا تو مستقل طور پر چھوڑ سکتا ہے یا خلاف ورزی کی حیثیت سے بچنے کے لئے 60 دن کے اندر کسی نئے آجر میں منتقل ہوسکتا ہے۔ آجر وزارت کو غیر حاضری کی اطلاع دے سکتا ہے، لیکن 15 دن کے اندر رپورٹ منسوخ کرنے کا اختیار رکھتا ہے۔ اس متن میں ایک نئی رپورٹ کا بیان کیا گیا ہے جس کا نام "مسانڈ" ہے، جو کچھ شرائط کے تحت گھریلو ملازمین کے معاہدوں کو حتمی شکل دینے کی اجازت دیتا ہے۔ یہ پہل دو خدمات پیش کرتی ہے: کام سے غیر موجودگی اور لیبر نقل و حرکت کی وجہ سے معاہدہ ختم کرنا۔ یہ تمام گھریلو ملازمین پر لاگو ہوتا ہے اور اس کا مقصد دونوں فریقوں کے حقوق کا تحفظ کرنا ہے۔ یہ اقدام 28 مارچ 2024 کو شائع ہونے کے 120 دن بعد نافذ العمل ہوگا۔ اس مدت کے بعد، معاہدوں کو صرف Musaned پلیٹ فارم کے ذریعے یا ایک حتمی باہر نکلنے کی درخواست کے ساتھ حتمی شکل دی جا سکتی ہے.