Kabilang dito, may mahigit na 970,200 babae na manggagawa at mahigit na 1.38 milyong lalaking empleyado. Ang pribadong sektor ay nag-aempleyo rin ng mahigit sa 8.91 milyong residente, na may mahigit sa 8.55 milyong manggagawa na lalaki at 364,900 lamang na mga empleyado na babae. Ang ulat ay naglalarawan ng isang iba't ibang lakas ng trabaho na may higit sa 9.9 milyong mga manggagawa na lalaki at higit sa 1.3 milyong mga manggagawa na babae sa pribadong sektor ng Saudi. Noong Pebrero 2023, ang pribadong sektor ng Saudi ay nag-empleyo ng kabuuang 11.1 milyong manggagawa, isang pagtaas ng 0.9% mula sa nakaraang buwan. Sa bilang na ito, 2.3 milyong Saudi nationals at 8.8 milyong non-Saudi residents. Ipinakita ng ulat ang isang positibong trend sa industriya ng trabaho, na may pribadong sektor na nagpapalawak ng lakas ng trabaho at lumilikha ng mga pagkakataon para sa mga mamamayan ng Saudi. Ang Saudi workforce ay binubuo ng 961,690 kababaihan at 1.4 milyong lalaki, habang sa mga hindi Saudi workers, may 348,892 kababaihan at 8.4 milyong lalaki. Noong Pebrero, nagkaroon ng netong paglago ng 26,694 na trabaho para sa parehong mga Saudi na mamamayan at residente. Ang pag-iba-iba ng ekonomiya ng Saudi Arabia ay gumawa sa bansa ng isang sentro para sa mga pagkakataon sa trabaho, na hinihimok ng mga malalaking proyekto tulad ng NEOM. Ang National Labor Organization (NLO) ay isang katawan ng gobyerno na responsable para sa pag-aaral at pagsubaybay sa mga uso at dinamika ng merkado ng paggawa sa Saudi Arabia. Ito ay isang mahalagang mapagkukunan para sa mga gumagawa ng patakaran, mga mananaliksik, at mga stakeholder na naghahanap ng mga pananaw sa trabaho, pag-unlad ng lakas ng paggawa, at mga regulasyon sa paggawa.