Si James Dervin, direktor ng A&M sa Gitnang Silangan at co-head sa rehiyon, ay nagsabing ang desisyon na ito ay sumasalamin sa pangako ng kumpanya sa pangmatagalang paglago at pagbabago sa Saudi Arabia. Inilarawan ni Dervin ang strategic vision ng A&M bilang nakatuon sa pagdala ng pagkakaiba-iba ng kumpanya, na nakatuon sa pagpapatupad ng proposyong sa isang merkado na nakaranas ng nadagdagang pangangailangan para sa pagpapatupad ng diskarte. Ang pagtatatag ng regional headquarters ay tumagal ng 12 buwan upang makumpleto. Ang A&M, isang pandaigdigang propesyonal na kumpanya ng serbisyo, ay nagtayo ng isang rehiyonal na punong tanggapan sa Riyadh, Saudi Arabia, bilang tugon sa bagong panuntunan ng bansa na nangangailangan ng mga dayuhang kumpanya na magkaroon ng mga lokal na base upang manalo ng mga kontrata. Ang panuntunan na ito ay humantong sa isang pag-agos ng mga internasyonal na kumpanya na nagtatag ng punong tanggapan sa Riyadh sa mga sektor tulad ng enerhiya, teknolohiya, pangangalagang pangkalusugan, at pagkamahabagin. Si James Dervin, direktor ng A&M sa Gitnang Silangan at co-head sa rehiyon, ay nagsabing ang kumpanya ay nakaranas ng makabuluhang paglago sa Saudi Arabia at ang hakbang na ito ay sumasalamin sa kanilang pangmatagalang pangako sa merkado. Ang A&M ay nakikilala ang sarili sa isang mapagkumpitensyang merkado sa pamamagitan ng pag-focus sa mga resulta na naka-orient sa pagkilos. Nag-aalok sila ng isang hanay ng mga serbisyo kabilang ang muling pag-aayos, turnaround, pagpapabuti ng pagganap, at higit pa, na nag-aalaga sa iba't ibang mga pangangailangan sa negosyo sa Saudi Arabia. A&M gumagana sa buong spectrum ng underperformance at nagbibigay ng advisory o executive suporta, kabilang ang pagkuha ng mga tungkulin sa pamamahala, na hindi karaniwang inaalok ng mga kakumpitensya. Ang kanilang proposisyon ay tungkol sa pagkamit ng mga resulta, hindi lamang pag-iisip tungkol sa mga ideya o pag-audit. Ang teksto ay naglalarawan sa mabilis na pag-unlad ng merkado ng Kaharian at ang makabuluhang papel ng visionary leadership nito. Ang pagpapatupad ng progresibong batas sa pagkabangkarote noong 2018 ay nagbigay ng mga tool para sa pag-save sa negosyo at pinaliit na pag-liquidate. Ang bagong Batas ng mga Kumpanya at ang lumalaking pagiging sopistikado ng mga merkado ng kapital ay gumagawa sa Kaharian ng isang kaakit-akit na sentro para sa dayuhang pamumuhunan. Ang batas sa pagkabangkaruta ay nakaimpluwensiya sa katumbas na batas ng UAE at nag-ambag sa pag-unlad ng rehiyon. Ang CEO ng A&M, si Bryan Marsal, ay nagkomento sa pag-align ng global brand ng kumpanya sa lokal na merkado sa Saudi Arabia kasunod ng pagtatatag ng kanilang regional headquarters. Ang pagbabago ng Saudi Arabia ay nagdaragdag ng demand para sa mga serbisyo sa paglutas ng problema ng A&M dahil sa kanilang kakayahang ayusin ang mga isyu, kakulangan ng mga salungatan sa pag-audit, at kadalubhasaan sa pag-iligtas ng korporasyon, pag-ikot, at pagpapabuti ng pagganap, na halos walang katulad sa rehiyon. Ang A&M ay nakatuon din sa pagsuporta sa mga programa sa trabaho ng kabataan sa Saudi, tulad ng Bidayah Graduate Program, alinsunod sa Vision 2030. Ang direktor ng A&M, si Dervin, ay nagpahayag ng pagmamalaki sa programa ng Bidayah, isang paunang inisyatibo sa pagsasanay ng nagtapos para sa kumpanya mula sa pananaw ng pag-unlad ng kabataan. Ang programa ay nagbibigay ng pambihirang mga nagtapos sa Saudi na may mga nag-aayos na tungkulin sa buong negosyo, na naglalayong bigyan sila ng malawak na karanasan at pagkakalantad sa mga pagkakataon sa loob ng kumpanya at sa merkado. Inaasahan ng A&M na mag-ambag sa personal at karera na pag-unlad ng mga kabataang Saudi, na gumaganap ng isang makabuluhang papel sa paglago ng ekonomiya at panlipunang paglago ng Kaharian. Plano ng kumpanya na palakasin ang mga pakikipagtulungan nito sa mga lokal na unibersidad at mga institusyong pang-edukasyon upang higit na mapalalakas ang mga nagtapos sa Saudi. Si Dervin, isang kinatawan mula sa A&M, ay nagpahayag ng layunin ng kumpanya na ihanda ang mga bagong nagtapos para sa matagumpay na karera sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa mga organisasyon sa Saudi Arabia. Ang mga detalye ng mga pakikipagtulungan na ito at ang kanilang epekto sa pagbuo ng mga hinaharap na Saudi na pinuno ng negosyo ay ibabahagi sa susunod. Pinahahalagahan ng A&M ang kontribusyon ng mga kabataang Saudi professionals sa paglago at tagumpay ng kumpanya habang lumalaki ito sa Saudi Arabia. Mahigit 180 mga pangunahing pandaigdigang kumpanya, kabilang ang Apple, Microsoft, at Alibaba, ang nag-set up ng mga regional headquarters sa Riyadh.