גם הצריכה של עובדי משרה זמנית צנחה הכי מעט מאז ינואר. מנכ"ל REC ניל קרברי אמר ששיווק העבודה מראה סימנים של שיפור, עם מדדים מרכזיים שמראים התקדמות בחודש הקודם. סקר REC הציג באופן היסטורי תמונה חלשה יותר של שוק העבודה מאשר הנתונים הרשמיים, שהראו גידול שכר שנתי של 6% ברבעון הראשון של 2024. קרברי ייחס את היסוס של המעסיקים לגבי ההעסקות לבחירות הלאומיות הקרובות ב-4 ביולי וקיצוצים צפויים בשיעור הריבית על ידי בנק אנגליה מאוחר יותר בשנה. דו"ח REC מצביע על זה זהירות עשויה להיות פגיעה בשוק העבודה. שיעורי השכר של העובדים הקבועים עלו בקצב מתון, בדומה לשיא של ארבעה חודשים באפריל. המקומות הפנויים ירדו בקצב האיטי ביותר בשבעה חודשים, והזמינות של הצוות גדלה באופן משמעותי עקב פיטורים, אבטלה גבוהה יותר וביקוש נמוך לעובדים. בנק אנגליה (BoE) עוקב מקרוב אחר שוק העבודה, בעודו שוקל מתי לחץ האינפלציה בכלכלה ירד מספיק כדי להפחית את עלויות ההלוואות לראשונה מאז פרוץ מגפת הקורונה לפני יותר מארבע שנים.