ג'יימס דרווין, המנהל המנהל של A&M במזרח התיכון והראש המשותף באזור, הצהיר כי החלטה זו משקפת את מחויבות החברה לצמיחה ולשינוי לטווח ארוך בסעודיה. דרווין תיאר את החזון האסטרטגי של A&M כמתמקד בביצוע הצעת החברה המובחנת, המתמקדת בביצוע, לשוק שחווה ביקוש מוגבר ליישום אסטרטגיה. הקמת המטה האזורי לקח בערך 12 חודשים להשלים. חברת A&M, חברת שירותים מקצועיים גלובלית, הקימה מטה אזורי בריאד, ערב הסעודית, בתגובה לחוק החדש במדינה המחייב חברות זרות להיות בעלות בסיסים מקומיים כדי לזכות בחוזים. החוק הזה הוביל לגידול של חברות בינלאומיות שהקימו משרדים ראשיים בריאד במגזרים כמו אנרגיה, טכנולוגיה, בריאות ואירוח. ג'יימס דרווין, המנהל המנהל של A&M במזרח התיכון והראש המשותף באזור, הצהיר כי החברה חוותה צמיחה משמעותית בסעודיה והצעד הזה משקף את מחויבותם לטווח ארוך לשוק. א&מ מבדילה את עצמה בשוק תחרותי על ידי התמקדות בתוצאות מכוונות לפעולה. הם מציעים מגוון של שירותים, כולל מיתארך, התמרון, שיפור ביצועים ועוד, שמטפלים בצרכים עסקיים שונים בסעודיה. A&M עובדת על פני כל הספקטרום של ביצועים נמוכים ומספקת תמיכה ייעודית או מנהלית, כולל נטילת תפקידי ניהול, אשר לא מוצעים בדרך כלל על ידי המתחרים. ההצעה שלהם היא להשיג תוצאות, לא רק לחשוב על רעיונות או בדיקה. הטקסט מדגיש את ההתפתחות המהירה של השוק של הממלכה ואת התפקיד המשמעותי של הנהגת החזון שלה. יישום חוק פשיטת הרגל המתקדמת משנת 2018 סיפק כלים להצלת עסקים וליקוי מינימלי. חוק החברות החדש וההתקדמות הגוברת של שוקי ההון הופכים את הממלכה למרכז אטרקטיבי להשקעות זרות. חוק פשיטת הרגל השפיע על החקיקה המקבילה של איחוד האמירויות והתרם לפיתוח האזור. מנכ"ל A&M, בריאן מרסל, הגיב על התאמת המותג הגלובלי של החברה עם השוק המקומי בסעודיה בעקבות הקמת המטה האזורי שלהם. השינוי בסעודיה מוביל את הביקוש לשירותי פתרון הבעיות של A&M בשל יכולתם לתקן בעיות, חוסר סכסוכים בביקורת ומומחיותם בהצלה, הפיכה ושיפור ביצועים של תאגידים, שאין להם דוגמא באזור. A&M מחויבת גם לתמיכה בתוכניות תעסוקה של צעירים סעודיים, כגון תוכנית הבוגרים של בידייה, בהתאם לחזון 2030. המנהל המנהל של A&M, דרווין, הביע גאווה בתוכנית בידייה, יוזמה חלוצית של הכשרה לתלמידים מתקדמים עבור החברה מנקודת מבט של פיתוח נוער. התוכנית מספקת בוגרים סעודים יוצאי דופן עם תפקידים מסתובבים ברחבי העסק, במטרה לתת להם ניסיון רחב וחשיפה להזדמנויות בתוך החברה והשוק. A&M מקווה לתרום לפיתוח אישי וקריירה של צעירים סעודים, שמשחקים תפקיד משמעותי בצמיחה הכלכלית והחברתית של הממלכה. החברה מתכננת לחזק את שותפויותיה עם אוניברסיטאות מקומיות ומוסדות חינוך כדי להעצים עוד יותר את הבוגרים הסעודים. דרווין, נציג A&M, הביע את מטרת החברה להכין בוגרי חדש לקריירה מוצלחת על ידי שיתוף פעולה עם ארגונים בסעודיה. הפרטים של שותפויות אלה והשפעתן על פיתוח מנהיגי עסקים סעודיים עתידיים ייחלקו בהמשך. A&M מעריכה את התרומה של אנשי מקצוע צעירים מסעודיה לצמיחה והצלחה של החברה, כפי שהיא מתרחבת בסעודיה. מעל 180 חברות עולמיות גדולות, כולל אפל, מיקרוסופט ואליבאבא, הקימו מטה אזורי בריאד.