המהלך הזה מראה את האמון הבינלאומי בכלכלה הסעודית ואת מחויבות החברה לתרום לסדר היום של השינוי במדינה. המטה החדש יאפשר לחברה לנצל תובנות ומומחיות מקומיות במגוון מגזרים, כולל בנקאות, מסים, בריאות, סכסוכים וחקירות. בנוסף, A&M הודיעה על הכללת 13 בוגרי סעודיה בתוכנית הבוגרים Bidayah שלה כחלק מהקבוצה הפתיחה. חברת ייעוץ ניהול A&M הודיעה על בחירת מועמדים סעודים לתוכנית פיתוח מנהיגות. האנשים האלה נבחרו מתוך מאגר תחרותי של מועמדים והם מייצגים את עתיד הממלכה, לפי A&M. התוכנית נועדה ליצור מנהיגים המתמקדים ביצועים והיא מבוססת על עקרונות המנהיגות, הפעולה והתוצאות של A&M. המשתתפים יקבלו הכשרה אינטנסיבית, יעבדו על פרויקטים חיים ויקבלו הדרכה ממומחים בתעשייה במשך 12 חודשים. מחויבותה של A&M לתוכנית הזו וההשקעה בחברי סעודיה מתאימה לחזון 2030 של הממלכה. מנכ"ל A&M, בריאן מרסל, הביע אופטימיות לגבי ההשפעה החיובית של הבוגרים החדשים על החברה ועל הלקוחות שלה בסעודיה. הוא ציין את ההסתגלות החזקה של המותג הגלובלי של A&M עם הדינמיקה של השוק המקומי בסעודיה, שם השינוי במדינה מוביל את הביקוש לשירותי פתרון הבעיות של A&M. עם כוח עבודה של מעל 9,000 ברחבי שש יבשות, A&M מספקת תוצאות מוחשיות לארגונים שונים המתמודדים עם אתגרים מורכבים. יותר מ-180 חברות וארגונים בינלאומיים, כולל אפל, מיקרוסופט, עליבאבא, קרן המטבע הבינלאומית, איי-בי-אם, גוגל, TUV Rheinland, PwC Middle East, Aramex, ואמזון, הקימו מטה אזורי בריאד, ערב הסעודית.