قال جيمس ديرفين، المدير التنفيذي لشركة A&M في الشرق الأوسط والرئيس المشارك في المنطقة، إن هذا القرار يعكس التزام الشركة بالنمو والتحول على المدى الطويل في المملكة العربية السعودية. وصف درفين رؤية A&M الاستراتيجية بأنها تركز على جلب اقتراح الشركة المتميز والمركز على التنفيذ إلى سوق تشهد زيادة الطلب على تنفيذ الاستراتيجية. استغرق إنشاء المقر الإقليمي حوالي 12 شهراً. أنشأت شركة "إيه آند إم"، وهي شركة عالمية للخدمات المهنية، مقراً إقليمياً في الرياض، المملكة العربية السعودية، استجابةً لقاعدة جديدة في البلاد تتطلب من الشركات الأجنبية أن يكون لها قواعد محلية للفوز بالعقود. أدت هذه القاعدة إلى تدفق الشركات الدولية التي أقامت مقراً لها في الرياض في قطاعات مثل الطاقة والتكنولوجيا والرعاية الصحية والضيافة. قال جيمس ديرفين، المدير التنفيذي لشركة A&M في الشرق الأوسط والرئيس المشارك في المنطقة، إن الشركة شهدت نمواً كبيراً في المملكة العربية السعودية، وتعكس هذه الخطوة التزامها طويل الأجل بالسوق. أند إم تميز نفسها في سوق تنافسية من خلال التركيز على النتائج الموجهة نحو العمل. تقدم مجموعة من الخدمات بما في ذلك إعادة الهيكلة، التحول، تحسين الأداء، وأكثر من ذلك، لتلبية مختلف احتياجات الأعمال التجارية في المملكة العربية السعودية. تعمل A&M عبر مجموعة من الأداء المتدني وتوفر الدعم الاستشاري أو التنفيذي ، بما في ذلك تولي أدوار الإدارة ، والتي لا تقدم عادة من قبل المنافسين. إقتراحهم هو تحقيق النتائج، وليس مجرد التفكير في الأفكار أو التدقيق. يسلط النص الضوء على التطور السريع لسوق المملكة والدور الهام لقيادتها البصيرة. وقد وفّر تطبيق قانون الإفلاس التدريجي لعام 2018 أدوات لإنقاذ الأعمال وتقليل التصفية. قانون الشركات الجديد وتطور أسواق رأس المال يجعل المملكة مركزا جذابا للاستثمار الأجنبي. قانون الإفلاس أثر على التشريعات المماثلة في الإمارات العربية المتحدة وساهم في تنمية المنطقة. وقد علق الرئيس التنفيذي لشركة A&M، برايان مارسال، على مواءمة العلامة التجارية العالمية للشركة مع السوق المحلية في المملكة العربية السعودية بعد إنشاء مقرها الإقليمي. يُسهم التحول السعودي في دفع الطلب على خدمات حل المشكلات في A&M بسبب قدرتها على إصلاح المشكلات، وعدم وجود تضارب في التدقيق، والخبرة في إنقاذ الشركات، والتحول، وتحسين الأداء، والتي لا مثيل لها في المنطقة. كما تلتزم A&M بدعم برامج توظيف الشباب السعودي، مثل برنامج الدراسات العليا في بيدية، بما يتماشى مع رؤية 2030. أعرب ديرفين، المدير التنفيذي لشركة A&M، عن فخوره ببرنامج Bidayah، وهو مبادرة رائدة لتدريب الخريجين للشركة من منظور تنمية الشباب. يوفر البرنامج للخريجين السعوديين الاستثنائيين أدوارًا متناوبة في جميع أنحاء الأعمال التجارية، بهدف منحهم خبرة واسعة والتعرض لفرص داخل الشركة والسوق. تأمل A&M في المساهمة في التنمية الشخصية والمهنية للشباب السعودي ، الذين يلعبون دورًا مهمًا في النمو الاقتصادي والمجتمعي للمملكة. تخطط الشركة لتعزيز شراكاتها مع الجامعات والمؤسسات التعليمية المحلية لتمكين الخريجين السعوديين أكثر. أوضح ديرفين، ممثل شركة A&M، أن هدف الشركة هو إعداد الخريجين الجدد لمهن ناجحة من خلال الشراكة مع المنظمات في المملكة العربية السعودية. سيتم مشاركة تفاصيل هذه الشراكات وتأثيرها على تطوير قادة الأعمال السعوديين في المستقبل في وقت لاحق. تقدّر شركة A&M مساهمة المهنيين السعوديين الشباب في نمو الشركة ونجاحها في توسيع نطاقها في المملكة العربية السعودية. أكثر من 180 شركة عالمية كبرى، بما في ذلك أبل ومايكروسوفت وعلي بابا، أنشأت مقراً إقليمياً في الرياض.