انخفض معدل البطالة أيضاً بنسبة 0.7 نقطة مئوية مقارنةً بالشهور الثلاثة السابقة. ومع ذلك، ظل معدل عدم التوظيف بين المواطنين السعوديين مرتفعاً عند 7.7٪، أي انخفاض بنسبة 0.3 نقطة مئوية عن العام السابق. انخفضت مشاركة السكان المحليين في القوى العاملة بنسبة 1.2 نقطة مئوية على أساس سنوي، لتصل إلى 51.3٪. يعد خفض البطالة وزيادة مشاركة القوى العاملة المحلية أهدافاً رئيسية لرؤية المملكة العربية السعودية 2030، مع أهداف خفض معدل البطالة إلى 7٪ وزيادة مشاركة المرأة في القوى العاملة إلى 30٪ بحلول نهاية العقد. في الربع الرابع، انخفض معدل البطالة للنساء السعوديات بنسبة 2.6 نقطة مئوية إلى 13.7٪، في حين ظل ثابتًا عند 4.6٪ للرجال. انخفضت مشاركة القوى العاملة للرجال إلى 66.6٪. زادت نسبة التوظيف إلى السكان للنساء بنسبة 0.6 نقطة مئوية إلى 30.7٪. بالإضافة إلى ذلك، وجد استطلاع 94.9٪ من السكان المحليين في القوى العاملة العاملة السعودية بنسبة 8 ساعات مئوية، ليصل إلى 51.3٪، بالإضافة إلى 59.9٪ من النساء السعوديات العاملات العاملات في القطاعية، و 43.6٪ من الرجال غير العاملين، بالإضافة إلى استخدام الفرصم، و 81.8٪ من الرجال الذين يعبرون عن استعدادات العاملين عن استخدام وظائف في القطاع الوطني.